A nyári munka időszaka a vállalatok számára ideális alkalom a munkaerő-költségek optimalizálására. A szezonális munkaerőhiány hatékony kezelésére a diákmunka különösen költséghatékony és rugalmas megoldást nyújt.

A hibrid munkavégzés ma már alapelv a rugalmas, modern cégek működésében, ugyanakkor új kérdéseket vet fel a rövid távú vagy részmunkaidős foglalkoztatás területén – különösen, ha diákmunka bevonásáról van szó.…

A nyári munka kifejezés hallatán egyrészt a diákok pénzkereseti lehetősége jut az eszünkbe. Pedig a szezonális diákmunka nem csupán a fiatalok számára hasznos: a cégek is komoly előnyökre tehetnek szert,…