HR előnyök 2023-ban
Jelentős verseny jellemzi a munkaerőpiacot az agilis munkavállalók megszerzésében. Ha előnyt szeretnél szerezni, érdemes feltérképezni, mire is van igénye a munkát kereső jelölteknek.
Tovább olvasom »HR előnyök 2023-ban
HR
Miért akarunk a céghez kötni minden munkavállalót?
Gyakran tapasztalom cégvezetők részéről, hogy ellenállásuk az alternatív foglalkoztatási formákkal szemben abból fakad, hogy szeretnék megszerezni a munkavállalóik hűségét, és ennek kulcsát az alkalmazotti munkaviszonyban látják. Ez nem csak, hogy nem működőképes modell, de felesleges cél is.Tovább olvasom »Miért akarunk a céghez kötni minden munkavállalót?
A toborzási módszered elijeszti a jelentkezőket?
A jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben a cégeknek több energiát kell a toborzásba fektetni, ha vonzóvá akarnak válni a tehetséges jelentkezők számára. A te toborzási módszered vajon mennyire eredményes?Tovább olvasom »A toborzási módszered elijeszti a jelentkezőket?
HR trendek 2023
A 2023-as év HR szempontból több kihívást is tartogat. A cégvezetők számára jelentős feladatot jelent majd a munkahelyi közösségek megszervezése úgy, hogy a feladatokra legyen elég ember, ugyanakkor viszont gazdaságos maradhasson a vállalkozás működése. Mindemellett pedig meg kell birkózni a nehéz gazdasági helyzetben egyre stresszesebb munkavállalók kezelésével, akik a mentális jóllétükben a segítséget a munkaadójuktól várják.Tovább olvasom »HR trendek 2023
Adj reális megnevezést egy pozíciónak
A munkaerőért folytatott verseny jelentős, ami ahhoz vezet, hogy a munkaadók minél több trükköt igyekeznek bevetni, amivel magukhoz csábíthatják a dolgozni vágyókat. Ezek egyike a pozíció nevének vonzóvá tétele, még ha valójában nem is olyan munkakör áll mellette, mint amit az elnevezés sejtet. Ez hosszú távon azonban nem jó megoldás.Tovább olvasom »Adj reális megnevezést egy pozíciónak
Fókuszban a munkavállalói élmény
Globális tapasztalat a boldogság iránti vágy. Olyan erősen van jelen társadalmi szinten, hogy mindenhonnan elfogadjuk: jöhet cégektől vagy épp a munkahelyünktől. Csak érezzünk már örömet végre.Tovább olvasom »Fókuszban a munkavállalói élmény
A HR szerepét átveszi a technológia?
A toborzás folyamatainak számos része automatizálható, és a cégeknek szüksége is van ezekre a feladat hatékonyabbá tételéhez. Manapság azzal a klasszikus problémával, hogy egy álláshirdetésre beérkezik több száz önéletrajz, és a HR-es kolléga ennek csak töredékét tudja kapacitás-hiány miatt átnézni – már nem szabad küzdeni.Tovább olvasom »A HR szerepét átveszi a technológia?
Így tedd vonzóbbá a vállalatod a tehetséges munkavállalók számára
Toborzás során nem csak az a célod, hogy betöltsd a meghirdetett pozíciót, hanem hogy minél tehetségesebb, hozzáértő munkaerőt találj. Ehhez a vállalatod is vonzóvá kell tenned, hiszen a legértékesebb munkaerő akkor fog hozzád pályázni, ha te is megfelelsz az ő elvárásainak.Tovább olvasom »Így tedd vonzóbbá a vállalatod a tehetséges munkavállalók számára
Így tedd hatékonyabbá a toborzást
A toborzás időigényes feladat, még akkor is, ha kiszervezed, és iskolaszövetkezeten keresztül keresel diákmunkában foglalkoztatható fiatalokat, vagy munkaerő kölcsönzésben gondolkodsz. Ahhoz, hogy hatékony legyen a toborzás, és olyan munkaerő érkezzen a cégedhez, aki tényleg arra a feladatra alkalmas, amire te embert keresel, néhány előkészületet érdemes elvégezni.Tovább olvasom »Így tedd hatékonyabbá a toborzást
A Z generáció sosem fog irodában dolgozni?
Az otthoni munkavégzés idején munkaerőpiacra lépő Z generáció több esetben még soha nem is találkozott a kollégáival személyesen. Saját állításuk szerint sokan élvezik a távmunkát, és el tudják képzelni hosszú távon is, de milyen hatásai lehetnek ennek és mit kell figyelembe venni?Tovább olvasom »A Z generáció sosem fog irodában dolgozni?
Így fejleszd a toborzási technikád
Amikor minden területen munkaerőhiány van, és a cégek minden területen költséget igyekeznek csökkenteni, akkor különösen nagy hangsúlyt kell fektetni a hatékony toborzásra. Mi az a 3 lépés, amit megtehetsz, hogy az új munkaerő megszerzése eredményesebb, könnyebb és kevésbé költséges legyen? Ezeken vezetlek végig.Tovább olvasom »Így fejleszd a toborzási technikád
Hogyan szerezd meg a legjobb munkaerőt? HR trendek 2022
Nagyon sokan számolnak be nehézségekről, amikor egy pozíció betöltésére új munkaerőt keresnek. A jelentkezők szűrése, az interjúk lebonyolítása időigényes folyamat. A fluktuációt sokan nehezen tudják visszaszorítani, így a munkaerőhiány és az ideális munkavállaló utáni keresés szinte folyamatos. Hogyan találd meg az ideális munkaerőt?Tovább olvasom »Hogyan szerezd meg a legjobb munkaerőt? HR trendek 2022
- 1
- 2
- Következő »