Az új kollégák betanítása minden vállalat számára kihívást jelent, hiszen időigényes feladat, nagyobb fluktuáció mellett pedig kifejezetten sok energiabefektetést igényel. Sokan a diákmunkás foglalkoztatástól is azért zárkóznak el, mert nem tudják bevállalni a diákok betanítását. Milyen megoldásokat kínál a virtuális valóság?
Sokan panaszkodnak arra, hogy nem találnak hatékony megoldást a feladatok elmagyarázására, a szabályok bemutatására. Az írott anyagot el sem olvassák a jelentkezők, egy videós anyag után pedig rengeteg kérdésük van. Az ilyen helyzetekre jelent meg a virtuális munkahely-bemutató.
Nem csak a munkaadónak jelent könnyebbséget ez a megoldás, de a munkavállaló számára is vonzóbbá teszi a pozíciót. Jobban megismerheti már előre a környezetet, mindezt pedig kényelmesen és a saját tempójában.
A VR segítségével a munkaadók megmutathatják, milyen élmény náluk dolgozni, így „minőségibb” jelentkezők érkeznek hozzájuk, akik már tudják, mire számíthatnak. Így kisebb lesz a lemorzsolódás, és a személyes interjúk is nagyobb hatékonysági aránnyal rendelkeznek.
Ráadásul a munkaadóknak is lehetősége nyílik, hogy egy virtuális közegben akár előre „teszteljék” a jelentkezők bizonyos készségeit. Az automatizáció irányába mutat a toborzás folyamata, hiszen ahogy a technológia egyre fejlettebbé válik és lehetőséget ad az egyre pontosabb működésre, mindenki számára ideális megoldást jelent, amivel idő és energia spórolható meg.
A technológia használata nem áll meg a toborzásnál. Sokszor beszéltünk már róla, hogy a fiatal generáció folyamatosan tanulni szeretne, képezné magát és fejlődne. A virtuális valóság technológia a továbbképzést, oktatást is sokkal könnyebbé teszi a vállalatok számára.
Ez a megoldás kiemelkedően hasznos olyan pozíciók esetén, amit diákmunkában is el lehet látni. Ezek azok a feladatok, ahol nagy számú munkaerőről beszélünk, ráadásul gyakran változik a feladatot ellátók köre is. Különösen a kereskedelemben lehet ennek kiemelt jelentősége. Érdekel, milyen lehetőségeket kínál neked a virtuális valóság technológiája a toborzásban? Tudunk neked segíteni,