Sok cég panaszkodik a magas munkahelyi fluktuációra, ami negatív hatással van a vállalkozás működésére. Anyagilag is megterhelő, hiszen az új munkaerő toborzása mindig költséges, energiaigényes feladat, és a munka folytonosságát is megszakítja. Mi az oka a magas munkahelyi fluktuációnak?
toborzás
Így fejleszd a toborzási technikád
Amikor minden területen munkaerőhiány van, és a cégek minden területen költséget igyekeznek csökkenteni, akkor különösen nagy hangsúlyt kell fektetni a hatékony toborzásra. Mi az a 3 lépés, amit megtehetsz, hogy az új munkaerő megszerzése eredményesebb, könnyebb és kevésbé költséges legyen? Ezeken vezetlek végig.
Hatékonyabb toborzás VR technológia segítségével?
Az új kollégák betanítása minden vállalat számára kihívást jelent, hiszen időigényes feladat, nagyobb fluktuáció mellett pedig kifejezetten sok energiabefektetést igényel. Sokan a diákmunkás foglalkoztatástól is azért zárkóznak el, mert nem tudják bevállalni a diákok betanítását. Milyen megoldásokat kínál a virtuális valóság?
Hogyan szerezd meg a legjobb munkaerőt? HR trendek 2022
Nagyon sokan számolnak be nehézségekről, amikor egy pozíció betöltésére új munkaerőt keresnek. A jelentkezők szűrése, az interjúk lebonyolítása időigényes folyamat. A fluktuációt sokan nehezen tudják visszaszorítani, így a munkaerőhiány és az ideális munkavállaló utáni keresés szinte folyamatos. Hogyan találd meg az ideális munkaerőt?
Miért lesz rossz főnöke a milleniumi generáció a Z generációnak?
A Z generációs fiatalok egyre nagyobb arányban törnek be a munkaerőpiacra, és másra vágynak, mint az őket megelőző milleniumi generáció. Miközben ez utóbbi csoport került azokba a vezető pozíciókba, akik a fiatalok felvételéről döntenek és akik a feletteseik lesznek, jelentős különbségek vannak a korban egymástól nem annyira távol álló két csoport között.