Skip to content

toborzás

VR toborzás

4 lehetőség, amit a VR kínál a toborzás során

A VR technológia olyan lehetőségeket kínál, amelyek segítségével gyorsabban, kevesebb idő- és energia-ráfordítás mellett szerezhetsz pontosabb képet a jelentkezőkről, választhatod ki és taníthatod be a jelölteket. Lássuk, milyen lehetőségek állnak előtted, ha olyan pozícióról van szó, ahova sok embert keresel és személyük sűrűn változik.Tovább olvasom »4 lehetőség, amit a VR kínál a toborzás során

z generáció toborzás

Így toborozz agilis fiatalokat

Egyre több nehézséget okoz a szakértő munkavállalók alkalmazása. Erre hosszú távon az is megoldást jelent, ha olyan agilis fiatalokat csábítasz a vállalkozásodhoz, akik később kiváló szakemberek lesznek – a kulcs, hogy már pályájuk elején nálad kezdjenek és jól érezzék magukat, hogy ott is maradjanak. Ehhez viszont tudatosan kell keresned azokat, akik tehetségesek és akarnak dolgozni.Tovább olvasom »Így toborozz agilis fiatalokat

virtuális valóság toborzás

Virtuális valóság jövője a toborzásban

A virtuális valóság lehetőségeinek kiaknázása a toborzás folyamatában még gyerekcipőben jár, de már vannak cégek, akik élvezik az előnyeit. Mi a lényege? Segítségével a jelentkezők megismerhetik, mivel jár majd a munakvégzés, így a toborzás is hatékonyabb, és a jelentkezők készségeinek megállapítása is eredményesebb. Ha a munkaadók felismerik, mit nyújt a technológia használata, úgy gondolom, a VR jelentős része lesz a toborzási folyamatnak.Tovább olvasom »Virtuális valóság jövője a toborzásban

Fogadjuk el, hogy a Z generáció inkább munkanélküli, mint hogy elégedetlen legyen a munkahelyén?

Egy ideje ismert a kettősség, hogy egyszerre van munkaerőhiány és magas munkanélküliség: a logika azt mondaná, ezek ki kellene oltsák egymást. Csakhogy itt egy generáció, aki inkább munkanélküli, mint hogy olyan helyen dolgozzon, amivel elégedetlen.Tovább olvasom »Fogadjuk el, hogy a Z generáció inkább munkanélküli, mint hogy elégedetlen legyen a munkahelyén?

toborzás

Így tedd hatékonyabbá a toborzást

A toborzás időigényes feladat, még akkor is, ha kiszervezed, és iskolaszövetkezeten keresztül keresel diákmunkában foglalkoztatható fiatalokat, vagy munkaerő kölcsönzésben gondolkodsz. Ahhoz, hogy hatékony legyen a toborzás, és olyan munkaerő érkezzen a cégedhez, aki tényleg arra a feladatra alkalmas, amire te embert keresel, néhány előkészületet érdemes elvégezni.Tovább olvasom »Így tedd hatékonyabbá a toborzást

VR toborzás diákmunka

Hatékonyabb toborzás VR technológia segítségével?

Az új kollégák betanítása minden vállalat számára kihívást jelent, hiszen időigényes feladat, nagyobb fluktuáció mellett pedig kifejezetten sok energiabefektetést igényel. Sokan a diákmunkás foglalkoztatástól is azért zárkóznak el, mert nem tudják bevállalni a diákok betanítását. Milyen megoldásokat kínál a virtuális valóság?Tovább olvasom »Hatékonyabb toborzás VR technológia segítségével?

hr trendek

Hogyan szerezd meg a legjobb munkaerőt? HR trendek 2022

Nagyon sokan számolnak be nehézségekről, amikor egy pozíció betöltésére új munkaerőt keresnek. A jelentkezők szűrése, az interjúk lebonyolítása időigényes folyamat. A fluktuációt sokan nehezen tudják visszaszorítani, így a munkaerőhiány és az ideális munkavállaló utáni keresés szinte folyamatos. Hogyan találd meg az ideális munkaerőt?Tovább olvasom »Hogyan szerezd meg a legjobb munkaerőt? HR trendek 2022

állásinterjú Z generációs fiatalok toborzása

Miért lesz rossz főnöke a milleniumi generáció a Z generációnak?

A Z generációs fiatalok egyre nagyobb arányban törnek be a munkaerőpiacra, és másra vágynak, mint az őket megelőző milleniumi generáció. Miközben ez utóbbi csoport került azokba a vezető pozíciókba, akik a fiatalok felvételéről döntenek és akik a feletteseik lesznek, jelentős különbségek vannak a korban egymástól nem annyira távol álló két csoport között.Tovább olvasom »Miért lesz rossz főnöke a milleniumi generáció a Z generációnak?