Az új munkavállalók sikeres integrációja kritikus fontossággal bír a toborzási folyamatban. Egy hatékony onboarding program nem csak az új dolgozók gyors beilleszkedését segíti, hanem hosszú távon növeli a munkavállalói elégedettséget és csökkenti a fluktuációt is. A hatékony onboarding stratégia felépítéséhez több szempontot érdemes figyelembe venni. A folyamat még eredményesebb működéséhez pedig most már mesterséges intelligencia alapú technológiákkal is támogathatjuk ezt.
onboarding
A hatékony onboarding szerepe a megtartásban
A frissen felvett kollégák 20%-a lép ki az első 45 napban az új munkahelyéről egy kutatás szerint. Egy másik adat szerint ugyanakkor a hatékony onboarding folyamatok 60%-al megnövelik annak esélyét, hogy a toborzott munkavállaló legalább 3 évig a cégnél maradjon. Te mennyi energiát teszel az onboarding folyamatok fejlesztésébe?