A Z generáció az a nemzedék, amely a klímaváltozás fenyegetésével együtt nőtt fel, aminek következtében egészen máshogy tekintenek a fenntarthatóságra és a társadalmi felelősségvállalásra. Számukra ez már sokkal inkább kötelezettségként definiálódik, aminek köszönhetően útmutatót adnak a jövőnek az ökológiai egyensúly elősegítésére irányuló törekvésekhez. Hogyan érheti el egy cég, hogy a környezettudatos fiatalok számára vonzó munkahely legyen, és visszatükrözze a fenntarthatóság értékeit a céges kultúrában?
