Az iskolaszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatás egyre több cég számára jelent megoldást a munkaerőpiaci kihívásokra. Ez a rugalmas, költséghatékony forma bizonyos helyzetekben kifejezetten jó választást jelent. Nézzük, melyek ezek!
diákfoglalkoztatás
Diákmunkások teljesítménye: mit érdemes mérni?
A diákmunkások alkalmazása gyors és rugalmas megoldást jelenthet a szezonális vagy időszakos munkaerőigényre. Sok cég azonban elbizonytalanodik, amikor felmerül a kérdés: hogyan mérjük a diákok teljesítményét? Az értékelési szempontok mások lehetnek, mint a tapasztalt, állandó munkavállalóknál. Nézzük, mire érdemes fókuszálni!
A diákfoglalkoztatás 3 ismeretlen előnye
Ha diákmunkában foglalkoztatsz fiatalokat, annak megvannak a triviális anyagi előnyei, és arról is beszéltünk már, hogy a fiatalok bevonásával a tapasztalt kollégák felszabadult munkaidejüket kreatív új ötletek megvalósítására használhatják fel, ezzel lendítve előre a vállalkozásod fejlődését. Milyen, elsőre nem is olyan egyértelmű előnyökkel jár még a diákfoglalkoztatás? Erről írok most.