Az empatikus vezetés egyre nagyobb jelentőséget kap, különösen a fiatalabb Z generáció munkahelyi integrációja során. A vezetői szerep átalakulásával egyre inkább háttérbe szorul a hagyományos alá-fölé-rendeltségi viszony, lapos hierarchia alakul ki. A mesterséges intelligencia forradalmi változásokat hozhat a vezetői soft skillek fejlesztésében, ami hatással lehet a vállalaton belüli empátia és csapatkommunikáció javítására. Hogyan segíthetnek az MI-eszközök a vezetőknek, és milyen hatással lesz ez a szervezeti struktúrák alakulására?
cégvezető
A munkaerő fejlesztése az adatalapú kihívásokhoz
Számos technológiai újdonság áll rendelkezésünkre, hogy egyre hatékonyabban, eredményesebben végezzük a munkánkat. A mesterséges intelligencia folyamatosan szivárog be a napi munkavégzésünkbe, aminek segítségével pontosabb, objektívebb, adatalapú döntéseket tudunk hozni. Fontos azonban észben tartani, hogy a technológia nyújtotta lehetőségeket akkor tudjuk kiaknázni, ha megvan hozzá a tudásunk, hogy kinyerjük, megértsük és használjuk az adatokat, amelyeket biztosít.