Skip to content

Szücs Róbert

z generáció

Milyen munkát keres a Z generáció?

Próbáljuk meg előítéletektől mentesen, egyszerűen a generációs trendek szemüvegén keresztül megnézni, milyen munkát is keres a most munkaerőpiacra lépő fiatalok jelentős része. Mit tartanak fontosnak egy pozíció esetében, milyen elvárásaik vannak. Ezek mindig igazodnak ahhoz, amilyen tapasztalatokat szereztek kamaszként, látva a szüleiket dolgozni, a gazdasági helyzethez, és sok más trend is befolyásolja őket.Tovább olvasom »Milyen munkát keres a Z generáció?

virtuális valóság toborzás

Virtuális valóság jövője a toborzásban

A virtuális valóság lehetőségeinek kiaknázása a toborzás folyamatában még gyerekcipőben jár, de már vannak cégek, akik élvezik az előnyeit. Mi a lényege? Segítségével a jelentkezők megismerhetik, mivel jár majd a munakvégzés, így a toborzás is hatékonyabb, és a jelentkezők készségeinek megállapítása is eredményesebb. Ha a munkaadók felismerik, mit nyújt a technológia használata, úgy gondolom, a VR jelentős része lesz a toborzási folyamatnak.Tovább olvasom »Virtuális valóság jövője a toborzásban

Fogadjuk el, hogy a Z generáció inkább munkanélküli, mint hogy elégedetlen legyen a munkahelyén?

Egy ideje ismert a kettősség, hogy egyszerre van munkaerőhiány és magas munkanélküliség: a logika azt mondaná, ezek ki kellene oltsák egymást. Csakhogy itt egy generáció, aki inkább munkanélküli, mint hogy olyan helyen dolgozzon, amivel elégedetlen.Tovább olvasom »Fogadjuk el, hogy a Z generáció inkább munkanélküli, mint hogy elégedetlen legyen a munkahelyén?

toborzás

Így tedd hatékonyabbá a toborzást

A toborzás időigényes feladat, még akkor is, ha kiszervezed, és iskolaszövetkezeten keresztül keresel diákmunkában foglalkoztatható fiatalokat, vagy munkaerő kölcsönzésben gondolkodsz. Ahhoz, hogy hatékony legyen a toborzás, és olyan munkaerő érkezzen a cégedhez, aki tényleg arra a feladatra alkalmas, amire te embert keresel, néhány előkészületet érdemes elvégezni.Tovább olvasom »Így tedd hatékonyabbá a toborzást

fejlődés oktatás toborzás

Fejlődési lehetőség: kínáld a munkavállalóidnak, és nagyobb eséllyel választanak téged

Jelentős előnyt jelenthet a toborzás során, ha fejlődési lehetőséget, képzéseket kínálsz a hozzád jelentkező munkavállalóknak. A milleniumi generáció 84%-a vallotta egy kutatásban, hogy számára ez jelentős szempont, amikor elvállal egy munkát. Nem mindegy azonban, hogy milyen módon segíted alkalmazottaid fejlődését.Tovább olvasom »Fejlődési lehetőség: kínáld a munkavállalóidnak, és nagyobb eséllyel választanak téged