A nyári időszak sok cég számára kiemelt szezon, amivel megjelenik az ideiglenes munkaerő iránti igény is. A diákmunkások bevonása ilyenkor természetes megoldás – ami akkor működik igazán jól, ha megtaláljuk a megfelelő fiatalokat, és meg is tudjuk tartani őket a szezon végéig.
