A fluktuáció természetes jelenség, a valódi kérdés mindig az, hogy milyen mértékű mozgás van a szervezetben és milyen okból történik. Egy bizonyos szintig az áramlás még jó is lehet, hiszen friss szemléletet, új tudást és dinamizmust hoz. Egy ponton túl azonban üzleti kockázattá válik: megbillen a működés, romlik a csapatmorál. Hol a határ az egészséges mozgás és a veszélyes elvándorlás között? Mit árul el a fluktuáció a céges kultúráról?
