A 2025-ös év a HR digitalizációjának fordulópontja volt. Az AI már valós, napi működést támogató eszközként jelent meg a legtöbb HR-folyamatban a toborzástól a beléptetésig. De miközben a mesterséges intelligencia körül hatalmas hype alakult ki, a gyakorlat rávilágított: nem minden automatizálható, és nem minden technológia hoz valódi értéket. A MultiJob-nál naponta tapasztaljuk, hogyan formálja át az AI a foglalkoztatás világát, és milyen irányba halad tovább ez a trend 2026-ban.
