A diákmunka és az ideiglenes foglalkoztatás egyik legnagyobb kihívása a betanítás. Rövid idő alatt kell átadni az alapokat, megismertetni a folyamatokat, és elérni, hogy a munkavállaló magabiztosan, önállóan dolgozzon. A hagyományos onboarding-folyamatok azonban sokszor túl időigényesek erre. Itt lép be az AI-alapú onboarding, amely képes személyre szabni, automatizálni és játékossá tenni a betanulást – anélkül, hogy plusz terhet róna a HR-re.
