A diákmunka évek óta fontos szerepet játszik a munkaerőpiacon, de az utóbbi időszakban új iparágakban is megjelent, és jóval tudatosabban illeszkedik a HR-stratégiába. A cégek egyre nagyobb arányban ismerik fel: a diákok nem csupán gyors bevethetőségük miatt értékesek, hanem azért is, mert agilisak, otthonosan mozognak a digitális térben, és nyitottak az új dolgok megtanulására.
