A nyári időszak számos cég számára jelent kihívást a megnövekedett munkaerő-igény betöltése során. A szabadságolások és a szezonálisan megnövekedő feladatok miatt gyakran alakul ki munkaerőhiány. A nyári munka keretében foglalkoztatott diákok azonban rugalmas, költséghatékony és gyors megoldást jelenthetnek a HR szakemberek számára a szezonális munkaerőpiaci hullámzás során.
