A mesterséges intelligencia integrációja a HR folyamatokba segíthet az adminisztratív terhek csökkentésében, a toborzási folyamatok gyorsításában és a munkavállalói élmény javításában. De hogyan mérhetjük az MI integrációjának eredményeit és hatékonyságát? Milyen metrikákat és KPI-okat vizsgáljunk, hogy követni tudjuk a stratégiai célok elérésének sikerét?
