A nemek közti egyenlőség kérdése már régóta központi téma a munkahelyi kultúrában, és bár az elmúlt évtizedekben jelentős előrelépések történtek, a probléma továbbra is fennáll. A mesterséges intelligencia megjelenése azonban új eszközt adhat a kezünkbe, amellyel hatékonyan csökkenthetjük a nemek közötti különbségeket a munkahelyen. Lássuk, hogyan segíthet az AI, és milyen gyakorlati lépések tehetők ennek érdekében a HR folyamatok során.
