A munkavállalók jólléte egyre nagyobb figyelmet kap, és az is látható, hogy a munkaadók felelőssége ennek megteremtésében nem elhanyagolható. A juttatási- és elvárásrendszerek mellett az is jelentősen hozzájárul az alkalmazottak általános közérzetéhez, hogy milyen céges kultúra veszi őket körbe az irodában – hiszen a munkanapjaik jelentős részét itt töltik.
