Egy cég akkor válhat vonzóvá az állásjelentkezők számára, ha jól megfogható értékrendet közvetít. A Z generáció kapcsán szoktuk emlegetni, hogy megnőtt a jelentősége annak, egy vállalat mi mellett köteleződik el és tesz aktívan. Nem csak a legfiatalabb csoport számára tud ez a döntést befolyásoló tényező lenni: a legtöbb álláspályázó megvizsgál bizonyos alap értékeket, mielőtt komolyan fontolóra vesz egy pozíciót a cégednél.
