Az AI által vezérelt eszközök hatékonyabbá teszik a toborzást, a teljesítményértékelést, a tehetséggondozást és az egyéb HR-folyamatokat. Azonban ahhoz, hogy a HR csapatok valóban kihasználhassák ezeket az új technológiákat, megfelelő…

A mesterséges intelligencia és a gépi tanulás egyre nagyobb szerepet kap a munkaerő-toborzás és kiválasztás területén is. Az MI lehetőséget nyújt a hatékonyság növelésére és a döntéshozatal felgyorsítására, ugyanakkor komoly…

A nemek közti egyenlőség kérdése már régóta központi téma a munkahelyi kultúrában, és bár az elmúlt évtizedekben jelentős előrelépések történtek, a probléma továbbra is fennáll. A mesterséges intelligencia megjelenése azonban…